最近，黃山區(qū)經(jīng)信委和總工會(huì)等單位聯(lián)合舉辦的“讀書獻(xiàn)計(jì)系列活動(dòng)”助推了太平猴魁茶葉企業(yè)六百里公司職工讀書熱。
    隨著職工整體學(xué)歷的提高，六百里公司職工讀書的興趣由來(lái)已久，早在2008年，公司總經(jīng)理、太平猴魁茶葉手工藝傳承人鄭中明就要求部門以上的管理人員要多學(xué)習(xí)、勤思考，每年必須就安徽名茶、黃山茶葉及太平猴魁茶葉企業(yè)發(fā)展和管理方面提交一至幾份書面建議，稱為“金點(diǎn)子”活動(dòng)。
    去年國(guó)慶節(jié)，公司組織職工到太平猴魁核心產(chǎn)區(qū)六百里桃源野茶谷參觀，要求每人撰寫一份觀后感和基地開發(fā)建議，收效斐然，其中不乏保護(hù)猴魁生態(tài)環(huán)境、綜合開發(fā)、茶旅結(jié)合等頗有見(jiàn)解者。
    最近，借區(qū)里舉辦的“讀書獻(xiàn)計(jì)系列活動(dòng)”，公司要求科室人員要通讀《喬布斯傳》，并積極投稿。其中，公司顧問(wèn)吳元俊撰寫的《太平猴魁茶業(yè)可持續(xù)發(fā)展之我見(jiàn)》獲得全區(qū)一等獎(jiǎng)。職工讀書熱將提升公司的整體素質(zhì)和發(fā)展管理的科學(xué)化、民主化水平。（六百里公司黨支部供稿）