2010年2月10日，黃山六百里猴魁茶業(yè)有限公司召開(kāi)全體員工大會(huì)，會(huì)議回顧了2009年太平猴魁茶業(yè)和公司的發(fā)展，布置了2010年管理制度改革和各項(xiàng)工作。

會(huì)議認(rèn)為，2009年公司在基本建設(shè)、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)品升級(jí)、科技進(jìn)步、品牌宣傳和市場(chǎng)銷(xiāo)售等方面都取得了優(yōu)異的成績(jī)，得到社會(huì)廣泛好評(píng)。在大會(huì)上，公司總經(jīng)理鄭中明首先感謝感公司首席技術(shù)顧問(wèn)李杰生同志和全體員工對(duì)公司發(fā)展所作出的努力和貢獻(xiàn)。接著，他提出完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、以崗位設(shè)職責(zé)、以績(jī)效定工資，對(duì)所有崗位實(shí)行量化考核的管理體制改革方案，用科學(xué)合理的管理體制推動(dòng)公司在新的一年中更快發(fā)展。